友情提示：如果本网页打开太慢或显示不完整，请尝试鼠标右键“刷新”本网页！
工业民科-第103部分
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！
连林强生也慢了半拍，紧接着他也站了起来，把莱恩挡在身后。
黑人愣了一愣，这么多人看着他出丑，他有点恼羞成怒。黑人大骂着站了起来。轮动拳头就向林强生两人打来。
“嘭”的一声，林强生一下子握住了黑人的拳头，同时右手挫拳猛地向黑人的肩窝打去。
“嗷！”黑人鬼哭狼嚎了一声，被林强生的拳头顶的眼泪都彪了出去，剧痛的肩膀立刻让他失去了战斗力。
林强生绕过座椅，抓住黑人的头发，“嘭嘭嘭”使劲的把他的脑袋向把手上撞。
“嗨，别打了！他快死了！”旁边有一白人青年站起来叫道。
林强生松开了手，黑人已经被撞的晕了过去。林强生看见旁边的一位白人少女惊恐的看着他。冲她笑了一声，然后回到了座位。
“亲爱的，你没事吧？”莱恩关心的问道。
林强生瞪了她一眼，教训的说道：“以后不要这么冲动，扇他一巴掌还得洗手！”
周围旅客脸色都变了，没想到这东亚人还是狠手！
两人去了洗手间，等他们回来的时候，黑人已经醒了过来。连看他们一眼都不敢了。
飞机上也没什么人多管闲事，显然机组人员也不会出头。几个小时候后。林强生他们到了休斯顿。
“不知道火箭队现在什么样啊！”林强生轻轻的嘟囔了一声。
莱恩疑惑的看了林强生一眼，然后就被街头穿着各色式样的一队超短裙女孩们吸引了目光。
林强生向女孩们望去，正看见今年xpress发布的新款超短裙。如今xpress再不用低三下气的看折扣连锁店的脸色了，xpress系列超短裙已经拥有了自己的品牌加盟商，罗伊经手服装公司的运营后，在林强生的支持下大力的宣传推广xpress品牌。
林强生先后投入了2千多万美元的广告费。并且签约了一批富有青春**丰满气质的漂亮女孩作为专属模特。时尚独特的诱人设计，加上迷人眼球的**女孩，立刻成了广大女孩们向往的风向标。
目前，xpress公司已经拥有了240多家加盟店，而且还在快速的扩充中。去年半年的销售额就已经超过了3000多万美元。小小的十几元超短裙显出了无穷的魔力！
莱恩看了半天，脸上露出了一丝遗憾的神色，她发现所有穿这种超短裙的女性都是16~20岁左右的女孩，连22岁以上的都很少。她今年将要27岁了，明显不适合再穿这样的裙子了。
林强生贴近莱恩的耳边轻声说道：“没关系，其实这种超短裙在家穿更舒适！”
莱恩笑了笑，搂上林强生的腰强笑道：“这种东西还是留着给青春女孩们穿吧，我只适合穿睡衣！”
林强生观察了下莱恩丰满的身材，笑道：“其实，还有其他的品牌适合你穿！”
由于xpress品牌今年的销售预期好于去年，很多大公司也看上了这个品牌欲行收购。美国知名中高档服装生产商intimatebrands（亲密品牌）集团就极其的想要收购这款超短裙品牌。因为他们即将要推出一款复兴品牌epress，超短裙也是他们将要主打的商品，林强生拥有的xpress严重的影响了其公司对epress品牌的经营策略。
罗伊通知林强生后，林强生并没有理会这家公司，反正自己合法经营，也不怕亲密品牌会把自己怎么样。
等林强生有了大量的金钱后，他倒是告知罗伊，联系维多利亚的秘密和nike这两家公司的董事，他要收购这两家公司。
维多利亚的秘密！nike！
光想一想，就让林强生激动的浑身颤抖！那丝滑般隐隐约约的饱满！那科技感十足的运动范儿！
目前这两家公司还不是后世几十亿美元年收入的巨头，在这个时期它们跟林强生的xpress品牌一样，都属于中小型公司。维多利亚的秘密82年被亲密品牌集团收购，nike的董事也一直在频繁的变动当中。
不光如此，想到收购服装品牌就想到了后世的各奢华大牌，这些大咖在21世纪狂搂中国人的金钱，那生金的速度真不是盖的！那个时候，好像全世界都在逼着人们去买大牌，你不穿件大牌出去都不好意思跟人打招呼！
如今的这些大品牌虽然也很牛，但还没有到逼的程度！
林强生立刻打电话给巴黎的史蒂芬妮，让她对各奢华品牌的董事进行试探，收购他们手中的股份。
像很多欧洲的古老家族掌握了几种品牌的股份，就把它们视为传家之宝轻易不授人。还有很多品牌，其就掌握在创始人的手中，也不会卖。对此情况，林强生告诉史蒂芬妮能收购多少股份就多少股份，尽量做好就成。
像美国的这些品牌如ck、匡威什么的弄到其股份或者是全资收购倒是相对容易。
林强生还有个很深的目的，他收购这些服装品牌，更在意的是进入其董事大会，影响其生产地的归属。（未完待续……）
第一百四十二章 康柏（）
林强生在休斯顿注册了康柏电脑公司，并且在休斯顿州道上买了一处拥有广大面积的土地，作为康柏的总部。
林强生和德州仪器的高级经理罗德？肯尼恩见面，事先双方已经多次沟通。林强生也表示了足够的诚意，他将委任罗德肯尼恩为公司总裁兼首席执行官，公司的事务将由他全面负责。
“肯尼恩先生，不知道你愿不愿意接受康柏公司总裁一职？事先我们已经多次沟通，能看得出您也是极其想创业的人。那么是什么使您犹豫不决，您有什么疑问可以直接跟我谈！”林强生向咖啡桌对面的罗德肯尼恩问道。
罗德看了看林强生，又看了看他身边穿着一身职业正装的莱恩，皱着眉头犹豫的说道：“林，我有一个问题！”
林强生笑着说道：“罗德，你就直说吧。我们没有什么不可以坦诚相待的！”
罗德肯尼恩点了点头，说道：“那我就实话实说！据我所知，很多华裔企业家都十分在意企业的经营权！在企业实际运营当中他们往往喜欢委派自己信任的家族成员。而且不光如此，他们还很喜欢自作主张，即使是明知错误但就是不愿意承认。目光短浅，只相信自己！如王安先生就是典型的例子，在电子行业他的作风是极其出名的！他不但刚愎自用，而且还听不进别人的劝告和建议！如果是遇到这样的老板，我实在是不想在这样的企业哪怕多呆一秒钟！我想知道，林先生作为一个华人，了解现代企业的经营理念吗？了解西方的经营哲学吗？”
罗德肯尼恩一下子把企业管理权，这个尖锐的问题提了出来，打算直接从林强生这位企业拥有者的回答中得到答案。他也不希望在将来的企业经营当中，与林强生产生剧烈的冲突，那不但使自己白辛苦一场，而且还浪费时间十分不值得。
对待企业文化、东西方的经营理念分歧上，林强生是个很好的接受者。关键是他对于经营管理实际上也不懂。他知道什么是对的，那就坚决支持经营者去做就行了，对林强生而言保持清醒的头脑不犯浑，比管理企业更重要！
林强生认真的点头说道：“罗德。你提出了个非常好的问题！我也了解过西方的企业经营方法，我知道你们文化当中‘拥有企业不等于拥有经营权’的企业管理理念，企业所有权和经营权实行分离，这种做法非常好！我并不打算把我的企业，变成一个东方传统型企业。我更想让它与国际化接轨。它是世界的！我想让康柏电脑公司成为一家跨国公司，不仅仅只是一家地区性的华人家族企业！我要在康柏电脑公司引入职业经理人制度，同时我会充分的接受美国的企业文化，对于不懂的方面坚决的不插手！我会为公司聘请法律专家，我会让这家公司完完全全的是一家美国公司，拥有美国文化的公司！我不在我的企业里搞中西合璧！”
“这一点，请肯尼恩先生相信我！您是我找到的最好的企业经理人，我将充分的信任你！”
罗德肯尼恩听着林强生的话，不断的点头。他看到对面坐着的莱恩也在记着笔记，一切都好像很正规的样子。和他心中一开始所想的中国老板和手下的形象完全不是一回事，渐渐相信了林强生的话。
林强生又继续对罗德肯尼恩说道：“其实，我觉得东西方有很多企业经营理念是相同的！就比如在中国传统文化当中，经营一家商业，有远见的老板通常都会对自己的员工很有人情味！这一点我在西方也看到过一些例子，就比如老福特先生给车厂工人调高工资、制造工人买的起的汽车！还比如，经过这么多年的发展，西方企业的福利越来越好，比如工人有带薪假期、按时上下班制度、加班制度等等，这都是西方企业人情味的体现！我对这方面非常认同。您完全可以相信我，我是对西方企业文化有所了解的！”
罗德肯尼恩笑了，不得不说林强生说得很好，他举的这些例子典故。都是非常著名的。还有他自己总结的，看来面前这位年轻得不像话的华人老板是真的懂西方经营理念。那么以后当他实际经营公司的时候，就不会受到公司董事会的干扰，这一点很重要！每个人都有一展胸中所学的理想抱负，任何人都不想做提线木偶！
“您说的对极了！人文关怀也是每个现代企业必须关注的东西，这关系到一个企业的凝聚力和发展前途！”罗德肯尼恩十分赞同的说道。
林强生笑着耸了耸肩膀。让双方的气氛活跃起来，他说道：“实际上，关于企业所有者和经营者的问题，在华人文化当中也有实际的例子，如清朝时期的山西票号，票号的实际拥有者会选用自己培养起来的职业经理人，大掌柜。这种‘大掌柜’其实在我觉得，就和职业经理人的意思差不多。‘大掌柜’经营管理票号，票号的实际拥有者很少干涉‘大掌柜’。在我看来这就是职业经理人的雏形，已经很像了！”
“但是在现代，华人圈企业家很少能找到适合企业发展的经理人，或者是在华人圈没有完善的职业经理人制度，以及缺失诚信！经理人因为没有相关的制度约束和道德操守，一旦接受家族企业的管理，天长日久后就很容易霸占侵吞企业或者挪用贪污企业钱款！这就造成了在华人圈，不信任职业经理人的传统！如果有好的制度和良好的道德诚信，哪个富翁不喜欢把烦心事扔给职业经理人，自己好享受生活呢！天天任劳任怨喜欢工作的人，毕竟还是极少数的！”
林强生继续说道：“请肯尼恩先生，相信我！在康柏实际经营过程中，我会充分的信任你和你带领的团队，完完全全的把康柏电脑公司交给你经营！”林强生极其认真肯定的对罗德肯尼恩说道。
罗德肯尼恩作为康柏的创始人之一，以及康柏初期巨大辉煌的成就。林强生是完全信任他的管理水平的，前世的历史已经证明了这一点！
现在有林强生的参与，康柏电脑公司提前两年建立，林强生依然相信罗德肯尼恩会把公司经营好，没有什么人比他更适合康柏了！
看着罗德肯尼恩还有些下不定决心，林强生看了莱恩一眼，推心置腹的说道：“罗德，我将先期投入康柏电脑公司100万美元。我授权你可以拥有这家公司4％的股份，如果康柏公司成功的推出市场认可的电脑，你可以拥有这家公司8％的股份，你看怎么样？”
莱恩看了一眼林强生，没想到他对这个罗德肯尼恩这么信任，竟然会先给他股份，要知道她自己目前还没有获得任何一家公司的股份呢！莫非眼前的这个罗德肯尼恩真是什么人才？他能带领康柏电脑公司走向成功？！
莱恩的心中忽然发现林强生对待这家康柏公司，实际上要比他亲手建立的奔腾电脑公司还要重视！别看奔腾电脑公司那边由林强生亲自掌握，但是那边三个华人从来没有让林强生达到这么信任的程度，和这么大的决心！
罗德肯尼恩听到林强生的承诺之后，有些小激动。毕竟他自己也有创业的梦想，但他觉得时机还不成熟，还没到能够独立创建一家电脑公司的程度。如今有位大亨突然这么热情的邀请他，也让他很感动，很想亲手试炼试炼。
罗德肯尼恩压下激动的心情，向林强生最后确定一件事情，他问道：“林先生，我还有最后一个问题！”
林强生耐心的说道：“罗德，你不用客气。我们双方要建立良好的沟通基础，你想知道什么事情可以直接问我！”
罗德点点头，于是向林强生问道：“我想知道，您打算把这家康柏公司的总部设在哪里呢？”
林强生向罗德介绍道：“康柏公�
快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
温馨提示： 温看小说的同时发表评论，说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦！发表书评还可以获得积分和经验奖励，认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦！