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塞姆里亚求生记-第254部分
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吉普！似乎也是个不错的选择！
第四一六章 朱莱来电（）
下午，杜尚一上完女巫的课，就赶紧跑回春暖居。
古德带着三个小家伙，正在给院子里的骑神模型上漆。
这可不是个纯粹的铁皮玩具，它同时还兼着天线的作用，以增强“烧鸡”的功率。现在，这台带有自动收报功能的机器，就摆在地下室的秘密房间里，另外还有两台，一台在朱莱，一台在普文尼斯的北极星总部。
古德正在刷得高兴，突然看到院子里的一盏灯亮了。他连忙擦擦手，跑到地下室去。
杜尚站在收报机的前面，正在阅读传送过来的电报内容。
这个时间段是杜尚和盖文约好的联络时间，如果没有发生意外，他们都会在周六晚上交换电文。
电文很长，显然不是寻常的问候。
“最近我突然想到了一个线索。那名被我父亲当场击毙的歹徒，也许他的同伙会把他埋在一个正式的墓地，而不是草草仍在野外喂狼。
我查询了附近所有坟场的记录，竟然有所收获。朱莱市圣堂当天记录下葬了一个男子。
看守坟场的老头回忆说，有一个陌生的男子，在半夜带着这具尸身来到坟场，给了他一笔钱，让他选一个宽阔的墓穴，把死人收敛。
得到了这个信息之后，我立即去偷偷发掘了这个坟墓，死者的尸骸已经高度**，但可以认定，是死于高地人战技无疑。他们没有随便把他埋在什么野地里，而是如此隆重地带到朱莱市最好的墓地安葬。
从其衣着打扮来看，是猎兵或者游荡武者无疑。墓穴里没有什么贵重东西，除了一把可能是死者生前使用过的武器。
除此以外，我在死者那已经腐烂的衣服缝里，找到一样特别的东西。
尽管已经腐得不像样，但是，还是能看出是一小卷出自朱莱商业银行的通用兑票，这是本地银行的一种固定金额现金支票，可随时兑换成米拉，票据上面的印章和字迹都已经模糊不清，而且银行也拒绝查询几年前的记录，称所有的客户资料和交易记录都是保密的。
此外，我还从交易所里查询到另外一条模糊线索。
希望你和古德安好，我觉得我在最近就能取得突破。”
杜尚看完后，从打印机上撕下这个字条，递给古德。
然后，他坐在打字机前，迅速输入了一行信息。
按下发送按钮后，发报机自动识别了这行信息并进行加密，然后发送了出去。
“你写了什么内容？”
“让路赶紧把他找到的东西送到鲁雷来。无论那把武器，还是那卷票据，在实验室里可是能还原检测的。”
古德的眼睛一下就亮了。
“那样就能看到出票人的名字和印章！”
“没错！”
两人正在击掌庆贺，通讯的指示灯又亮了一次。
应该是路回电了。
古德快步走到收发报机前面，看到打印机正在慢慢地打出一行字。
“斯泰瑞，这什么意思，歌德从普文尼斯给你带了满满三筐水果。”
听到这个暗号，杜尚嘴角忍不住打了个钩子，歌德的意思就是，三千只野狼零式的大单已经谈妥。
他连忙给歌德回电表示已经确认。
路的回电过了很长时间才传来，内容也很简单。
“我亲自送过来！”
这封回电让古德和杜尚同时松了一口气，路终于要回来了。
两人庆贺了一会儿，古德开心地去把这个消息告诉其他人，杜尚在地下室里转了一圈，回到自己的工房。
他在导力工作台里设置了生产三千只野狼零式，然后查询优化生产方案。
导力工作台很快给出答案，野狼零式的内部结构已经优化到了最佳量产方案，现在还想提高野狼零式的生产效率，就只有一个办法——为野狼零式制造专门的外挂生产设备。
这还有什么说的，为了一亿米拉，干！
杜尚在生产外挂组件那里打了个勾，导力工作台亢奋地工作了起来。杜尚看看那所需时间，上床睡觉。
周日清晨，杜尚懒洋洋地听着闹钟爬起来，去接收导力工作台的新产品：两张小型工作台。
新的工作台，没有神奇的储物功能，甚至也没有菜单系统之类的智能设施，，它的智能由一个小型机器人提供，目前与之搭配的工具也很少，只能用于野狼零式战术导力器的加工拼装，基础构件生产只能由母台完成。
但是，多了两个外挂，母台只生产核心元件，野狼零式的产量立刻就上去了。
三张工作台一放，还要留出堆放原材料和半成品的空间，原来觉得挺奢华的私人工作间，突然变得拥挤起来。
三张工作台一起开工，顿时高下立分，小工作台干起活来，带着不小的噪音和震动。杜尚犹豫了一下，决定还是照计划进行。
这两张小工作台也应该取个名字，叫什么好呢？难道叫书桌一号二号这种冷冰冰的名字？
他眼睛一转，决定老大叫虎子，老二叫豹子，至于他们的娘，那就叫桌子。
这个名字当然不是瞎起的，是上辈子邻居养的两只雄赳赳气昂昂敢于欺负哈巴狗的猫。
喵呜，这主意果然不错喔。
他重新进行了工作计划设置后，喜滋滋地看到生产效率已经变成一小时10个，一加二果然大于三，嘎嘎！
三张工作台一起操作，生产周期就从一千小时缩短到了300小时。
杜尚翘着脚，兴高采烈地算起帐来：还有22天学校放假，只要把这两只小的导力工作台放羊，他每周再潜伏回来工作两三个晚上，加上周末全天开工，到放假时肯定能完成3000个的任务。
想到一个野狼就是五万的利润，他不由得乐开了花，得意地唱起歌来：“咱老百姓呀，今儿个要高兴！”
话音刚落，早起准备去杀猪的查克，在院子高声地接唱起来：“青春，像一阵风，一阵风，一阵风！”
被突然吵醒的小萝莉，不满地隔着窗子高声抗议起来。
正在院子里练功的阿吉，悄悄凑过来问：“斯泰瑞，你是不是谈恋爱了。”
杜尚哈哈大笑道：“怎么，才这么大点人就动心了？学校里有可爱的小女生吗？”
阿吉神秘兮兮地说：“你没发现查克叔叔最近特别高兴吗？”
可不，查克在院子里一边在收拾着摆摊的小推车，一边在放声高唱不知名的小曲。
杜尚轻声地问阿吉：“看这架势，查克叔是和那位大婶私定终身了？”
阿吉一脸鄙视地说：“差不离！”
杜尚竖起了一根中指：“这也太没有节操了！一看就知道背着我们干了什么见不得人的事情。”说罢，两人趴在栏杆上哈哈大笑。
笑够了后，杜尚小声叮嘱：“对了，阿吉，这几天看紧了，千万不能让陌生人接近我们的房子，更不能让人进入到地下室。就连米莉他们也不能。明白吗？”
阿吉是个悟性极高的孩子，平日里虽然和杜尚没大没小，对于正事却从不马虎，他拍着胸脯答应下来。
第四一七章 绿叶白皮书（）
“怎么样，喜欢吗？”
“喜欢！”古德没有丝毫谦让的意思，盯着杜尚的电脑流口水。
小白的屏幕上，一辆深红的造型狂野的越野车正在360度角不停地旋转，那正是著名的吉普瓦格尼尔。
这车杜尚曾在汽车展上试坐过，并拍过一大摞照片，还查过它的技术数据，现在的模板就是根据照片复原出来的。
杜尚欣赏了一遍这车的外观，不由得长叹一声：
“光有外形有什么用，四驱原理是什么，哥前辈子没学过，这辈子得从头去学。当下的导力引擎速度就是那么一点，想快也快不起来，难道去把蔡斯中央工房的飞机引擎改装到汽车上？”
想到这里，杜尚猛地哈哈大笑：“哥可真是机智！走，去会会伊莉娜。”
星期日早晨，众股东有一个简单的碰面会。
现在正是冰箱的销售旺季，全社人的心情，都像吃了冰棍一样舒畅，在办公室的冰箱里，也确实储满了雪糕冰棍。
今年除了冰箱，绿叶社又推出两款新的制冷产品：冰柜和保鲜柜，主要是针对商业用户开发的。
除了对社里产品销售的介绍外，国际部反馈回来的消息说，乌尔努社已经在出售与绿叶社三大件同样的产品。
杜尚耸耸肩，拿出一个白壳的笔记本，说道：“那只有看看谁才是最适合做这一行的人了。我整理了一本薄薄的小册子，作为绿叶社与大陆上的各类势力和商社竞争的指导方针，艾玛拿去，做成册子，给每个员工都发一本，新入职的员工也要发一本，里面的第一条和最后一条尤其重要，一定要执行下去。”
“喔，斯泰瑞你到底写了些什么？”赛尔塔好奇地拿过来翻开，惊讶地念出来：
“一、绿叶社是秉承以导力造福全大陆所有人的企业，为了彰显我们在女神指引之下的慈善之心，只要在绿叶社有盈余的年份里，我们都将捐出可分配利润的10％，作为绿叶慈善基金。此捐赠并非仅仅代表绿叶社的股东所捐，而是绿叶社的全体员工用自己的辛勤劳动，向全大陆需要帮助的人们捐出自己的剩余劳动。”
赛尔塔看完，不悦地批评：“斯泰瑞，虽说做善事是没错的，可是这样的大事，需要在股东会上讨论通过的。”
杜尚意识到自己的疏忽，满面笑容地补救：“所以今天拿出来，我就是想与各位讨论这个问题的。”
伊莉娜见到赛尔塔少有地与杜尚有了争执，拿过来一看，皱眉紧皱。“现在绿叶社还在创业初期，连家底都没存下来，就开始谈论捐赠，这是不是太早了。”
杜尚脸上的笑容挂不住了。
“已经有两位股东表示反对了。那好，我也不问古德的意见了，就当他保持中立吧。
我谈谈我的意见，像我们这样的小企业，要想立足百年，必须从开业的第一天起，让所有员工都觉得自己具有价值，从而增加他留在这个企业奋斗的意义。
而所谓的价值，即是得到自己和别人的认同。在企业内部的认同可以通过薪资和岗位来体现，在社会上的认同，主要就来自企业的口碑和社会价值。
我个人认为，慈善是一个企业体现其社会价值的一种重要方式，所以我把这一条列为绿叶社的第一信条。
至于捐助，大家也不用担心，我个人手握绿叶社28％的股份，是所有人中最多的，我会将分红中获得的相当于绿叶社利润10％的那部分捐出去的。”
赛尔塔惊呼：“斯泰瑞，你这样做，我们岂不是无地自容，我再说一遍，我并非反对慈善，只是觉得你应该足够尊重股东们的意见。”
伊莉娜皱着眉，提议道：“百分之十，这是不是太多了，改成3％怎么样？”
杜尚摇摇头。“这个数字是我精心考虑过的，既不会影响公司的发展积累，又不会因为比例过小而让社会大众觉得我们是在作秀，让员工看了，也会觉得这是一个有分量的数字。”
伊莉娜往下又看了一眼，惊呼：“看看，下面还要分掉20％，我的天呐。”
“第二条：绿叶社的收益来自所有员工的努力，在有利润的年份里，留下企业发展所需要的资金，剩下的为当年可分配利润，先去掉第一条所述的支出，剩下数额的20％，应当按照各种岗位职责和奖励措施，分配到所有员工身上。再剩下的才是供股东分配的利润。”
杜尚心里吐槽：“大姐，估计在你脑海里，从来想过员工也能分利润这一说。”
他振作精神，解释道：“其实，这部分的利润分配，包括销售人员的累积奖励和技术人员的创新奖励，以及大家的年终奖励，就算不这么写上去，每年分掉的数字比这个也少不了多少。”
常年主持绿叶社日常事务的赛尔塔支持杜尚的说法：“按照我们目前的奖励制度，员工的各种奖励是以年为单位来结算，确实累积下来不是一个小数字，有些销售人员的收入可是比经理还高呢。”
“什么？”伊莉娜花容失色。
古德补充道：“也正因为年终有这个盼头，所有的员工一年到头兢兢业业，就等着年底大拿一笔呢。”
伊莉娜把杜尚拟定的小册子仔细看了一遍，前面几条都是给员工谋福利的规章制度，后面逐步谈到了如何保证产品的领先，始终让企业保持“让生活更便捷”的鲜明特色，以及类似于“产品质量就是企业的生命”一类的口号。
这本册子分为好几十个部分，后面越�
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