创世农场-第107部分

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支持他，不管他的决定在你们看来是多么的错误。”

　　　　在吃饭之前，肯定首先有赵强进行讲话。

　　　　按照惯例，赵强对公司的情况进行了陈述，虽然这些数据大家早就已经知晓，但再次提起来，还是让大家肃然起敬。

　　　　毕竟这家公司是由一个普通的大学生所创立，从成立到现在近半年的时间，且营业额已经达到了20亿以上，虽然说不能算后无古人，但至少前无来者。

　　　　而且，公司的市场只是华夏的部分省份，还有很多市场等待开发，公司的潜力还有很多没有爆发出来。

　　　　虽然普通品质的圣女果特别的赚钱，但特供品圣女果的吸金能力也不差。

　　　　由于价格比较高，而且种植的地方还在基础世界，成本很低，所以，特供品圣女果的利益率是非常的高。

　　　　哪怕他的价格比较高，消费群体的数量相对比较少，但以他高额的价格和超高的利益率，以为赵强带来了不菲的数字。

　　　　概述完公司的情况以后，赵强又拿出一个‘大枣’放在了大家的面前。

　　　　虽然公司有1000多人，但1亿年终奖发下来，落到大家手上依然不会少。

　　　　就说普通员工，一共有1000多人，5000万的年终奖发下来的话，平均每个人都可以领到3万多到4万的样子，如果表现得好的话，5万也是有可能的。

　　　　基层领导大概有100多人，平均下来每个人可以领到10万左右，中层领导，大概有40到50人左右，差不多每个人可以领到17到25万左右。

　　　　至于最后的高层领导，也就十几个人，最少的一个人都可以领到100多万，最多的肯定就是王海了，他一个人的年终奖高达了600万。

　　　　要有对比才有伤害，王海在没有到赵强者上班以前，一年的工资也就四五十万，加上一些奖金之类的，一年下来差不多有70万的样子。

　　　　算上赵强给他开的百万年薪，王海仅仅工作了半年的时间，其收入已经达到了去年的10倍。

　　　　至于其他十几个人，也被赵强的大手笔所惊呆了，他们还以为赵强拿出一两千万来当年终奖就非常不错了，没想到一个大大的巴掌拍在了他们的脸上。

　　　　其实赵强想和兄弟水果销售公司一样，拿出5000万的当做年终奖就可以了。

　　　　但是，天天种植公司和水果兄弟销售公司的情况有所不同，天天种植公司的普通员工非常的多，如果只是5000万的话，那么基层员工根本没有多少年终奖。

　　　　再加上这些钱大部分都是卖特供品圣女果赚来的，而特供品圣女果的成本对于赵强而言几乎没有，所以赵强发起了一点担心都没有，这也是100万斤特供品圣女果而已。

　　　　在之前早上就决定了，这些年中将全部会以积分的形式下发，一方面是方便大家兑换想要的东西，另一方面，就算是换成钱，且数量也有一定的增幅。

　　　　就拿王海来说，哪怕是增加两层，那也是120万。

　　　　而且，如果兑换成自己想要的东西，还可以避免一些个人所得税。

第158章（）　
虽然这样做有逃税漏税的嫌疑，但这也是合理的避税。

　　　　就像是公司奖励员工一套房子，而这套房子值150万，如果是直接发奖金的话，扣完个人所得税，那买房子的钱就远远不够了，如果是由公司掏钱购买的话，那就不一样了，而且这样还是合法的。

　　　　只要他们在收到积分以后，是用积分去消费的话，那就没有任何问题，如果是用积分去兑换成金钱的话，可能就需要交个人所得税了。

　　　　也仅仅只是可能，因为这个并不是正常的工资，也没有人时时来查证。

　　　　所以，如果是那些知法，并且为人比较老实的人，那么他们可能就会去交个人所得税，而一般正常的情况，都不会有人去交的。

　　　　毕竟这种情况在国内非常的常见，很多普通人的收人都超过了缴纳个人所得税的标准，但他们的收入都不是由工资打卡，所以这个很难查，也不会有人去管。

　　　　哪怕是做生意，很多小型企业只有在和机关单位做生意的时候才会走对公账户，在和私人做生意的时候都只是走私下账户，这一样是所谓的偷税漏税，但确实普遍存在，这就是基本国情。

　　　　再说了，把积分兑换成金钱，其收益至少来说要上涨两成左右，这上涨的收益完全可以抵掉个人所得税，所以，相当于发了多少奖金，赵强公司的这些员工就实际收到了多少奖金。

　　　　当然，由于上一次的公益活动刚刚结束了没有几天，积分也还没有下发，积分兑换通道还在关闭当中，所以，大家并不知道积分兑换列表里到底有哪些产品。

　　　　但是，有一点是知道的，那就是把积分换成钱是没有任何问题的，哪怕是已经没有人在收购积分了，兄弟水果销售公司这个所谓的官方会按照一比一的比例收购积分，这是在一开始就向公众承诺过。

　　　　也正是因为这样的承诺，加上兄弟水果销售公司良好的经营情况，大家才能这么长的时间一直坚信积分的价值。

　　　　而且，不仅仅只是口头承诺，每发放一笔积分，兄弟水果销售公司就会向特定的账户存入相同金额的资金，而且这个账户是公开透明的，任何人只要想知道，都能查看这个账户的余额信息。

　　　　并且这个账户只能存钱不能取钱，只有在有人兑换了水果或者其他产品的时候，账户里的钱才会以购买的形式流入到兄弟水果销售公司的账户，在这一点上是受到了相关部门以及银行的监控。

　　　　正是因为有这样的措施，并且还实行了层层监管，哪怕是兄弟水果销售公司想要动这笔钱，也都不是那么容易的，所以这样的承诺才那么容易被大众所接受。

　　　　而且，就目前来说，虽然兄弟水果销售公司的营业额并没有那么大，也没有进入中国500强企业，更加没有进入到世界500强，但品牌价值已经实实在在的摆在那里了，所以，哪怕是为了自己的品牌或者是口碑，也没有人愿意搬起石头砸自己的脚。

　　　　因为赵强现在没有能量的来源，然后又把种植权下放到了其他公司，所以，在接下来的一段时间里，天天种植公司将会进入到一个沉淀的过程。

　　　　在这个过程当中，公司的规模基本上会维持原状，甚至可能会进行一定的缩水。

　　　　但是，营业额并不会缩水，毕竟赵强还把特供品圣女果握在手里的，这一块的利润也非常的大，所以，在开年以后，随着整个市场的不断扩大，天天种植公司的收入也会越来越多。

　　　　只是这一块儿都是有赵二负责，而天天种植公司只负责收钱，因此，公司的事情反而显得并没有那么多。

　　　　在这一点上，虽然大家已经做好了思想准备，但再一次被赵强所提起的时候，在大家的心中还有那么一丝不甘。

　　　　没办法，谁让他们只是一个打工的，在公司所存在的意义只是维护公司正常运转，在重大的决策上并没有太大的发言权，所以，哪怕心中有那么一丝不甘，但还是只能默默的接受。

　　　　赵强也知道，这样的决定对于大家来说都非常的不解，但赵强也有自己的考虑，钱是赚不完的，而且也不可能把所有的利益都握在自己的手上。

　　　　在有的时候，适当的放弃一些利益，不仅可以拉拢一批盟友，为自己接下来的计划减少阻力，还可以避免自己的精力太过分散，从而顾及不到其他重要的事情。

　　　　再说了，只是放弃了部分利益，并没有完全放弃，而且，整件事情的主导权一直都在赵强的手中，也不怕有人会掀起什么风浪。

　　　　至于最后一点，那是告诉大家，并不是因为赵强转了多少钱，开始满足了，而是在接下来的时间里，公司会把精力放在另一个项目上。

　　　　赵强并没有说因为新项目才放弃了种植权或者放弃了一部分利益，至于大家会不会这么想，赵强就管不了了。

　　　　而且赵强还有点希望他们这么想，因为只有他们能够这么想，才能解释赵强之前的一些行为。

　　　　赵强也知道，他口中的这个新项目，在其他的人看来，是多么的不切实际，所以，在开始之前，赵强也提前给他们打了预防针。

　　　　不管以后王海的方案是多么的不合理，赵强都希望大家能够支持，毕竟有些事情他们并不知道。

　　　　……

　　　　赵强说完以后，不管他说的那一点，都牵动着大家的心。

　　　　公司的成就，也是大家的成就，就算以后离开了天天种植公司，也会为他们以后的履历留下一个不错的亮点，从而找到一个更加好的工作。

　　　　奖金都更不用谈了，赵强所给的奖金远远超过他们的预计，虽然不能让他们以后衣食无忧，至少可以在接下来几年提高家人的生活水平。

　　　　关于公司的未来，毕竟赵强所开的薪资待遇远远的高于同行水平，再加上刚刚已经知晓的年终奖金，所以大家还是非常希望能够继续留在公司，而关于公司未来的计划，大家也就特别的在意。

　　　　最后一点，也是想告诉大家，虽然天天种植公司开始沉淀，但新项目的开始，将会对公司进行纵向发展，至少在接下来的一段时间里，他们不会因为工作减少而失业。

　　　　当然，他们并不知道新项目是有其他公司来负责，就算知道也不会太在意，都是赵强的公司，如果需要他们过去帮忙的话，那还不是赵强一句话的事。

　　　　“赵总，放心好了，关于公司的事情就交给我们大家，其他的我们不能保证，但是关于王总的方案，那我们大家肯定是百分之百支持的。”

　　　　“就是，赵总，你就放心吧！”

　　　　“赵……”

　　　　……

　　　　不管接下来会怎样，至少现在他们选择了这么说。

　　　　在接下来的一会儿时间里，锅底需要一些时间准备，上菜也需要一些时间，所以，在正式吃饭之前，大家有商量了一些关于年会的事情。

　　　　赵强：“关于年会，你们准备的怎么样了？”

　　　　王海：“已经准备的差不多了。

　　　　因为种植基地里边的员工都比较忙，所以，年会上的一些节目都是由办公室里的员工准备的，然后再请了外面的一些表演团队。

　　　　还有就是公司毕竟有一千多人，如果全部一起举行年会的话，不仅需要放下种植基地里的活，也没有这么大的场所。

　　　　所以，除了办公室里的员工以外，就只有种植基地里的一些管理人员参加，加起来一共有200多人左右吧。

　　　　至于其他的一些员工，我们会利用大家休息的时间，实行一批一批的聚餐，同时，这些员工还可以得到500元的年会补助。”

　　　　毕竟种植基地里每天都有圣女果需要摘菜，而且，在赵强的老家县城里，也没有这么大的场所，所以，整个年会只请了一部分员工。

　　　　说实在的，天天种植公司的普通员工，绝大部分都是一些普通农民工，如果真要他们选择参加年会或者选择500元的补偿金年会额的话，他们95％以上会选择500块钱的年会补偿金。

　　　　在他们看来，看年会表演，远远没有500块钱来的直接，毕竟看年会表演看看也就过了，而500块钱，虽然不能提高生活水平，但至少在过年的时候可以给老人或者小孩买件衣服。

　　　　毕竟现在公司成立的时间比较短，这一现象也并不是赵强所能改变的，而且，也没有一个能够满足1000人以上的场地，所以，赵强也只好同意王海的方案。

　　　　同时，在王海的心理，也暗自下了一个决定，以后他公司的员工，不仅要满足他们的物质需要，也要建设大家的精神文明。

　　　　但是这些只能等以后慢慢来，毕竟这样的观点在大部分的普通员工身上已经根深蒂固了，在短时间之内是不可能改变的。

　　　　现在赵强能做的就是合理的提高大家的收入，让大家都进入一个相对富裕的生活环境，只有这样，大家才能开始拥有对于精神方面追求。

第159章　领导视察（）　
赵强：“你这样，在年会的时候，我会提供一批水果，到时候你们分发给大家。

　　　　除此之外，我还会提供一些其他的东西，到时候你们也可以拿来抽奖之类的。

　　　　然后在过年的时候，给每个人再发一份。

　　　　至于具体的数量和种类，你们可以根据实际情况来定。”

　　　　现在赵强手上很多东西都已经面市了，也就没必要再继续遮遮掩掩的了，完全可以大胆的拿出来供大家使用。

　　　　只是拿出来的时候需要注意一点，其他的都无所谓。

　　　　王海：“好，我知道了，到时候我会安排好的。”

　　　　王海也知道赵强说的那些东西是什么，自然也知道其中