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重生之长袖善舞-第37部分

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    新政策在实施过程中的影响非常正面,就连那些揽储能力很弱的员工,对政策本身也挑不出什么不是。

    然而,完美无缺的事物在世界上根本就不存在,追求完美无缺只是一种理想,标榜完美无缺,要么是王婆卖瓜,要么是自欺欺人。

    东升信用联社的新政策,目的在于激励上进,鞭策慵懒,弥补漏洞,既兼顾了单位利益,又照顾到了员工的关切。

    但是,绝对公平是根本不存在的。实际上在酝酿阶段,新政的决策者就为它植入了不那么纯正的基因。

    联社下属的城区办事处和直属营业部,是齐明远经营过多年的老根据地,在他任上和他到联社领导班子任职以后,齐明远先后将他的多名心腹和圈内人,安排在这两个基层单位做管理人员。

    这些人包括营业部的内勤主任、人事经理、后勤经理、复核会计和城区办事处的外勤经理、后勤经理、复核会计等,作为管理人员,他们的基本工资定位很高,根据不同的职务,是普通员工的一点五至两倍。

    这些身处近水楼台的人,即使他们业绩不佳,没有业绩提成,只拿基本工资,也比那些业绩处于中下游的普通员工的收入高出一大截。

    营业部人事经理小张,是齐明远在沙河屯信用社工作期间一位同事的女儿,四年前从一所大学的计算机专业毕业,学历为专科,毕业那年通过考试和她父亲与齐明远的关系,顺利进入东升信用社。

    按招聘规定,小张应该被分派到农村乡镇办事处,说来也巧,这小张与齐明远的一个旧时相识长得有几分相像,这个人便是他多年前在“泰丰大酒店”认识的那个叫宋佳琳的服务员,十几年过去了,齐明远对她的模样还有印象。

    小张在营业部干了一年柜员,第二年就被抽到办公室做综合管理,去年被提为营业部人事经理。

    小张的老家在农村,虽然她父亲是信用社的老职员,但一直住在农村的老家,小张在城里几乎没有什么社会人脉齐明远除外,基本揽储对她来说就是一项不可能完成的任务。

    激励政策实施的第一年,她基本没有业绩。第二年实施新政,所有员工都有基本揽储任务,中高层管理人员也不例外。小张费了九牛二虎之力,年终也没能完成任务。

    按规定她只能拿到百分之九十的基本工资,绩效提成一分也没有。就是这样一名基层管理人员,在没有绩效提成的情况下,她的收入也比普通员工高不少。

    与此形成对照的是,和小张同时入职的小陈,大学本科毕业,一直是营业部的普通职员,但小陈的同学众多,父母虽不是社会名流,却也有不少亲朋好友。

    小陈完成基本揽储任务绰绰有余,基本工资无忧,业绩虽不算多好,却也有中等水平。他努力工作,加上亲朋同学的鼎力相助,最终,算上基本工资和业绩提成,其收入还是不如只拿到百分之九十基本工资的小张。

    类似例子还有不少。

    城区办事处的后勤经理老马,年龄只比齐明远小几岁,他于三年前通过关系调入东升信用社。

    据说这个老马是市银监局某位副局长的小舅子,有了这层关系,齐明远本来就想在工作上给予老马一些照顾,要不也不可能把一个只有中学文化程度,且年龄较大的人安排在城区办事处。

    老马是个有自知之明的人,他不以自己有上层关系自居,而是主动与齐明远套近乎,在员工们面前也把自己的身段放得很低。

    老马对具体金融业务根本不熟悉,年龄偏大,学历又低,现学又很吃力,齐明远安排他做城区办事处的后勤经理。

    虽然这个职位早就有人惦记,齐明远最终将其给了老马,这既让老马得以人尽其才,物尽其用,还可以名正言顺地让他拿到一份高薪。

    别看老马念书不多,但脑子特别灵活,联社主任把他安排到这个位置,他内心十分感激,千方百计要报答齐明远的恩德。

第五十章 保护圈内人() 
前些年老王跟一位民间人士学过几天易经,对周易八卦有所了解,这些年来偶尔帮人看看风水,算命择字,还能挣点小钱。

    他听说齐明远要搬新家,便主动找到齐明远,告诉他新家的摆设很有讲究,搬家前最好看看方位。

    齐明远表示自己对这方面一窍不通,老王自告奋勇,他让齐明远不必操心,只需给家里人打个招呼就行。

    周末休息时,老王带着罗盘来到齐明远那三百多平方米的高档别墅。敲门进屋后,他自报家门,石凤玲已经知道他的来意,因为头天晚上齐明远已经告诉石凤玲,礼拜六上午有人来新房看位置。

    老王让石凤玲只管去忙自己的,凤玲也没和他客气,就去和雇来的清洁工一起打扫卫生了。老王楼上楼下,挨个房间转,手里捧着罗盘,认真查看方向,对于卧室和客厅,他看的格外仔细。

    全部测量一遍,用了两个多小时,他拿出自带的记号笔,在每间卧室的地面画出了床的安放方位,客厅里画出了沙发茶几的摆放位置,餐厅里标画出餐桌的方位。

    做完后,老王给齐明远打电话,告诉他将来搬家时,大件家具按他标出的方位放置,齐明远在电话里感谢了他。

    老王捣鼓的这一套,齐明远也是将信将疑,没拿这当回事,家里搬新家前,老王主动提出来要去帮着看方位,他不好拒绝,不管怎么说,人家总是一番好心。

    一次去城区办事处检查工作时,齐明远抽空与老王聊了几句,见他说的头头是道,齐明远觉得有点道理,他让老马抽时间去他办公室看看。

    下一个周末,齐明远没有休礼拜,趁机关人少,他让老王来他办公室。老王带着罗盘骑上电动车,从家里来到齐明远办公室,他知道自己来此的目的,进门后只和齐明远打了个招呼,简单寒暄两句,就开始自己的工作。

    齐明远没有起身,埋头只顾自己手里的工作,并不关注老王的一举一动。

    老王手捧罗盘,煞有架势地在齐明远办公室先顺时针转了几圈,又反时针转了几圈,接着站在正对门口的办公室中央,又手捧罗盘分别向东南西北方向走了几步,这一连串动作大约用了半个多小时。

    末了,他来到办公桌前,“齐主任,我看完了。”

    “怎么样,有什么问题吗?”齐明远抬头看着老王,问他办公室的摆设有没有什么不妥。

    “总体看来没啥大问题,但我建议把这只大鱼缸挪到东面的墙边,门口两边那两盆发财树,我觉得摆在你办公桌前的两端更好,这只正方形茶几太大太高,”

    “那怎么办?”没等老王说完,齐明远插问道。

    “我建议最好把它换成比沙发稍矮一点的长方形茶几,办公桌后面的嵌入式书橱非常好,如果能在其中摆放一块山型石就更好了。”老王一项项道来。

    “这些都是有根据的吗?”齐明远随便问了一句。

    “当然有根据,这在易经风水学里面讲的很清楚。第一点,”

    “好的好的,你把刚才说的给我写下来,过几天我交给他们去办就是了。”见老王要讲解易经风水,齐明远赶紧打断他的话。

    一方面怕在办公室谈论这些被人听见,传出去影响不好,另一方面,齐明远虽然觉得老王说的有点道理,但他并不想对此投入任何精力,因为他有很多正经事要干。

    老王主动为齐明远做的这些,换了其他人,齐明远不会拿这当多大回事,顶多在一些鸡毛蒜皮的小事上照顾一下,对方就得感恩戴德了。

    但老王不一样,他姐夫是市银监局的常务副局长,据说还是一只潜力股,现在的局长再有一年多就到退休年龄,这位常务副局长将来出任银监局一把手的可能性非常大。

    别说老王本人还很会来事,即便他是一头笨驴,就冲他姐夫的面子,齐明远也得对他加倍关照。安排老王做城区办事处的后勤经理,他自己的表现只是很小的因素,他姐夫的关系才起了决定性作用。

    尽管如此,在人人有份的揽储任务上,齐明远帮不了老王,也不能对他网开一面,那样做等于不执行自己定的政策,是自坏规矩。

    齐明远在企业界有很多朋友,他们在信用社都有不少存款,但他不可能把自己朋友在信用社的存款算在老王头上,那就更加违反原则了。

    在揽储这件事情上,老王的姐夫也无能为力,别看他是银监局的常务副局长,但他只是个管金融政策的官员,跟企业和社会上那些有钱人打不上交道,这些人也无求于他,就算他亲自出面,人们也不会给他面子,这就是一物降一物。

    老王在三十五岁前都在农村度过,他在村里干了近十年的村委会会计,后来通过他姐夫的关系,在城里一家商业机构谋到了一份工作,在财务科做现金出纳。除了他姐夫,老王在社会上没人什么人脉,揽储指标对他来说也是一项不可能完成的任务。

    这一点,齐明远看的很清楚。

    安排老王做中层管理人员,齐明远可以将他的基本工资定的比普通职工高两倍,大家心知肚明,即使没有绩效,再扣除基本工资的百分之十,老王的收入仍然比普工员工高出很多。

    这些年来,通过关系进入东升信用社的亲朋好友和关系户为数不少,当初提出激励政策前,齐明远就考虑过该怎么保护这些圈内人。

    不能说圈子里的所有人都没有社会活动能力,起码有三分之一确实需要他的保护,否则,如果与普通职工一视同仁地对待,有些人恐怕连基本工资都拿不到手。何况,这些人中的某些人,凭借他们背地里与齐明远的关系,想要拿到的不仅是基本工资,而是谋取比一般员工更高的收入。

    要想保护圈内人,只能通过类似方式,给他们安排一定的行政职务,名正言顺地把基本工资定的高一些,即使没有业绩,也能获得高额收入。

    怎么才能做到内外有别?在新政酝酿之初,齐明远就考虑在先了。

    。。。。。。

    新政实施的第三年,也就是齐明远接任后的第四年末,东升信用社的规模发展到一个前所未有的高度,存款额是三年前的六倍,贷款规模是他接手时的五点五倍,毛利润为当年的四倍,资产规模增加到当年的三倍。

    从存贷规模、利润、资产规模到职工人数,东升农村信用联社与农行东升支行已经总体相当,由于办事网点遍布城乡,信用社办事处的数量甚至要比农行多不少。从当年分家时的不在一个档次,到现在实力上的旗鼓相当,这个巨大的跨越仅仅用了三年半时间。

    东升信用社取得的成绩有目共睹,这期间齐明远付出的精力和心血也是人所共知的。毫无疑问,这些成绩的取得,与齐明远的努力和能力密不可分。

    三年多来,除了春节的七天法定假日,齐明远从没有休过节假日和周末,即使家里装修住房、搬新家和儿子齐勇高考,他都没有请过一天假,这三年多,他把自己的全部精力都用在谋求信用社的发展上。

    出任联社主任的第二年,齐明远就成了东升区人大代表,第三年又被选为市政协委员。从出任联社一把手的第二年开始,他已经连续三年被评为全市劳动模范,去年他还被推举为东兴市出席全省劳模表彰大会的代表。

    。。。。。。

    春节前,齐明远好一阵忙乎,年前他要带着班子成员去有关部门和机构挨家拜年,一直忙到腊月二十九才算完事,该亲自登门拜访的老领导,只能等到年后拜访了。

    腊月三十下午,齐明远才带着老婆孩子回老家,除夕夜和自己的父母兄弟一大家子吃了顿团圆饭,初一在老家待一天,初二去岳父家拜年。

    正月初三一大早,天空中飘着零星的雪花,北风将掉在路面的积雪刮进两边的低洼处,路面冰冷而光洁,齐明远开车拉着家人回到城里,他把老婆孩子送到家,自己带着礼物出门了。

    第一个要拜访的,自然是老主任许增天。对于老主任的知遇之恩,齐明远一辈子都报答不完,许增天是他的贵人,没有这个伯乐,齐明远最多也就做到城区办事处主任,也许就在这个位置上一直熬到退休。

    “老主任,明远本该在年前就来拜访。平时少有关照,拜年又姗姗来迟,实在忙的抽不开身,该罚该批,还请老领导见谅。”见面先做自我批评,齐明远把礼物放在一旁,和许增天握手寒暄。

    “说些什么呀,大过年的,一见面就自我批评,你这是怎么了?”许增天和齐明远之间存在着一种特殊关系,他�
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